Best Entrepreneurship Research Newcomer Award 2023 [02.10.23]
Leif Brändle, Anna-Lena Rönnert und Christopher Sabel auf dem diesjährigen G.-Forum in Darmstadt ausgezeichnet.
Auf der diesjährigen 26. Interdisziplinäre Jahreskonferenz zu Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand (G-Forum), die vom 27. – 29. September an der TU Darmstadt stattgefunden hat, wurde das Team um Leif Brändle (Universität Hohenheim), Anna-Lena Rönnert (Universität Hohenheim) und Christopher Sabel (Rotterdam School of Management) für die Arbeit “I’m Here to Stay: Social Mobility and Entrepreneurial Entry“ mit dem Best Entrepreneurship Research Newcomer Award ausgezeichnet.
Der mit 1.000,- Euro dotierte und von der Stiftung für die Wissenschaft der Sparkassen Finanzgruppe bereits zum vierzehnten Mal ausgelobte Preis wurde durch Gregor Mauer (Stiftung für die Wissenschaft) und die Jurymitglieder Prof. Dr. Elisabeth Berger, Prof. Dr. Matthias Baum und Prof. Dr. Christoph Stöckmann überreicht. Der themenoffene Preis richtet sich speziell an Doktoranden, Habilitanden und Juniorprofessoren, die ein Full-Paper zur Konferenz einreichen.
Preisträger werden in einem zweistufigen Auswahlverfahren ermittelt. In der ersten Stufe werden die im Double-blind-Review am besten bewerteten, und von Nachwuchswissenschaftlern erstellten, wissenschaftlichen Arbeiten nominiert. Anschließend wählt eine Jury aus den nominierten Arbeiten die zu prämierende Arbeit aus.
Die prämierte Studie legt den Fokus auf die soziale Herkunft von Gründerinnen und Gründern. Dabei erforscht die Studie insbesondere den Zusammenhang des sozialen Aufstiegs mit der Entscheidung, ein Unternehmen zu gründen. Die Studie baut auf Erkenntnissen der anhaltenden Prägung der sozialen Schicht während der Kindheit auf und stellt sich die Frage, wie sich ein Bildungsaufstieg auf unternehmerische Tätigkeiten auswirkt. Auf der Grundlage von Paneldaten zu 21.960 Personen (173.540 Einzeljahresbeobachtungen) überprüfen die Autoren die Theorie, dass sozial aufgestiegene Personen aufgrund ihrer Präferenz für Stabilität mit geringerer Wahrscheinlichkeit eine unternehmerische Tätigkeit aufnehmen. Im Gegensatz zu den üblichen Annahmen in der Literatur zur Übertragung des elterlichen Berufs stellt die vorliegende Studie fest, dass unternehmerische Eltern diese Beziehung noch verstärken. Die Autoren führen dieses Ergebnis darauf zurück, dass aufgestiegene Personen dazu neigen, sich von der sozialen Schicht ihrer Eltern zu distanzieren, was die Tendenz zum Verzicht auf eine unternehmerische Tätigkeit verstärkt.
